1:2013/07/09(火) 12:29:01.78 ID:
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/07/08178943.html?p=all

参院選が公示され、選挙戦が幕を開けた。
「アベノミクス」で日本経済は回復基調とされるが、「景気回復」と「雇用」は
企業の採用人数に影響を与えるだけに、就活生にとっても注目の争点だろう。
そんななか、採用情報提供や人材紹介を手掛けるディスコが「就活川柳」を発表し、
寄せられた全686作品の中から一部を紹介している。

■厳しい就活事情、横並びは相変わらず
作品から垣間見られる就活事情は相変わらず厳しく、学生が内定獲得に苦戦する様子が
見て取れる。情熱だけではとても望んだ就職先に入れないのが現実だ。

「就職難 国民の義務 果たせない」
「好きだけじゃ ダメだと知った 仕事と恋」
「パンプスの 底を減らして 駒増やす」
「身の丈に あうもの選べ 服と職」
「『夢めざせ』 父の本音は 正社員」
とは、夢と現実とのギャップが大きくなっている現代ならでは。

余計なことを言って失敗したくないとの思いが、
「みんな言う 貴重なお話 ありがとう」
「自社の魅力 皆口そろえ『人』という」
といった無難さを強調する川柳にも垣間見られる。

とはいえ、買い手市場の中でも見事に複数の内定をもらい、どこにしようか迷う人も
いないではない。
「内定が 出たら出たで また悩む」という川柳を詠んだのは「理系女子」だ。

■サラリーマン川柳の方がまだ余裕ある?
ディスコが運営する「キャリアアカデミー」のウェブサイトには、2010年以降に
詠まれた就活川柳が紹介されている。
大卒予定者の就職率が91.8%まで落ち込んだ年だ。

「いつまでも 決まらぬ私が 悪いのか」
「不景気か 内定無いのが 実力か」
「友人が 俺より先に 決まってく」
と川柳にも焦りや不安、苦悩があらわれている。

2011年にさらに厳しくなると、
「祈られる 私は神ではありません」
「面接で 褒められたのに 祈られる」
など、いわゆる「お祈りメール」と呼ばれる不採用通知への嘆き節が増えた。

2012年はやや改善したが、「内定を 出す気ないなら 先に言え」と投げやり調。
極めつけは「もうなんか どこでもいいから 内定を」と悲鳴のような胸の内まで
聞こえてきた。

「サラリーマン川柳」の場合、世の働くお父さんの悲哀を感じさせながらも、どこか
ユーモアが感じられる。だが就活川柳は学生たちの必死さ、つらさが
全面に押し出されている印象だ。川柳から「明るさ」が漂ってくるのはいつのことか。

-以上です-
■ディスコ http://www.disc.co.jp/
 2013.06.20 6月上旬の2014卒就活状況調査レポートと就活生が詠んだ“就活川柳”発表
 http://www.disc.co.jp/pressrelease/detail/14monitor_2013june-1018.htm
 http://www.disc.co.jp/uploads/2013/06/201306_monitor.pdf
2:2013/07/09(火) 12:40:21.12 ID:
>>1
日本人が自己責任論を語って喜んでた時、この流れは決まった
3:2013/07/09(火) 12:41:20.00 ID:
東北に いっぱいあるよ 土木作業
4:2013/07/09(火) 12:41:51.69 ID:
決まらないのは個人の責任だろ
5:2013/07/09(火) 13:00:09.44 ID:
>>1
>国民の義務

「憲法」は「国家に対する制約」です。
国家宛に書かれたものを国民が破ることはできません。
憲法の名宛人は統治権力なので、憲法に義務を書いた場合、
当然国民ではなく、為政者等に対して義務を課すことになります。

国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
(職業安定組織の構成に関する条約:ILO88号条約など)

まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
(日本国憲法第27条第2項など)

貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
(日本国憲法第25条第2項など)

国民の義務は、国は国民に義務(教育、勤労、納税)を「課すことができる」という解釈、
あるいは、国は国民が義務を果たせるように法行政を整えねばならないという、国に対する制約なのです。
国は生活困窮者が義務を果たせるように助けてやらねばならないのです。

憲法は国への命令書。国民に対しての命令ではない。これ知らずに勤労の義務とかいう人多いよね^^;
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1372984031
6:2013/07/09(火) 13:08:39.79 ID:
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898  325,447  70.5
1995 493,277  331,011  67.1
1996 512,814  337,820  65.9
1997 524,512  349,271  66.6
1998 529,606  347,562  65.6
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,794  340,546  61.6
2012 559,030  357,285  63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 55万6千  367,000  66.0(推計値・詳細は8月下旬)


http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/30/1324976_01.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか?最近の状況は、売り手と言われた2006年を上回る。
2003年新卒の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか?
ネットde印象操作か?これがナォンクレズィッタッ・マーケッティン??
7:2013/07/09(火) 13:20:27.45 ID:
新卒正規採用数 
          99年  12年   09年
野村証券    118   615   662
大和証券    356   354   833
日本生命    336   969  1876 
第一生命    102   660   717
東京海上    639   470   704
三井住友海上 229   356   720
メガバンク   2361  3028  4990
JR東日本    247   900   950
JR西日本    103   740   695
JR東海      96   452   464
日本郵船     19    57    50
三井物産    128   169   130
三菱商事    128   223   195
東京電力    352     0   290
関西電力    130   262   164
東京ガス     54    98    81
大阪ガス     77    88    61
大林組      112   197   283
清水建設    151   211   260
大和ハウス   199   457   458
武田薬品     57   190   350
新日本製鉄  125   182   205
ソニー      410   275   540
東芝       450   510   980
日立製作所   750   600   950
シャープ     280   240   681
三菱電機    400   990   770  
デンソー     258   408   637
トヨタ       391   538   935
ホンダ      403   398   893
三菱重工    581   289   823
任天堂      62   121   108
NTTドコモ   199   256   250
NTTデータ   409   496   531
野村総研    139   301   357
JTB       390   320   900
8:2013/07/09(火) 13:23:14.92 ID:
■新卒の就職状況
超売り手←高度経済成長期(主に60-70年代)
売り手←バブル期(1987-1992)
やや良い←2006-2010、2012-2013卒
やや悪い←2011卒
氷河期←1994-1999卒
超氷河期←2000-2005卒

http://matome.naver.jp/odai/2135848105854212201

●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない
>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった(一番求人が少なかった1996年は39万人だった)。
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/13121957.html?p=3

●従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

<2010年>            求人     就職希望者  求人倍率
超大企業(従業員5000人~)   4.5万人  11.7万人   0.38倍
   大企業(1000~4999人)  11.5万人  17.4万人   0.66倍
   中企業(300~ 999人)   16.3万人  10.8万人   1.51倍
   小企業(300人未満 )    40.3万人   4.8万人   8.43倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

9:2013/07/09(火) 13:27:41.37 ID:
新卒採用はかなり好調なようだ。
そもそもこの3年くらいだって、10-15年前よりかは新卒採用は多かった。
少子化の一方、正規雇用が増え、就職が“広き門”となっているからだ。

http://matome.naver.jp/odai/2135848105854212201

【雇用】大学生就職率、2年連続改善…93.9%[13/05/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368756998/
【雇用】就職内定率改善 6月で50%突破 2013年大卒生
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342478002/
【経済】内定を得られずに今春卒業した「既卒者」、ほぼ半数が4-6月にハローワークで就職決まる…採用意欲の高まりや政府の要請が後押し
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1342870088/
【雇用】根強い大企業志向…学生20万人、中小にソッポ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352246720/
【経済】2014年春の新卒採用、3年連続で増加見通し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355914013/
【経済】就職内定率、大卒75%…2年連続上昇
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358476121/
【調査】 最新版 「大学就職率ランキング」・・・トップは城西国際大学(千葉県)・薬学部で就職率は100%
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1361152648/
【調査】 就職率女子大トップ 「昭和女子大」・・・86.7%、共学大と合わせても全国20位
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1361667466/
【雇用】就職内定率53%、5ポイント改善 2014年3月卒業予定の大学生[13/07/02]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1372721758/
10:2013/07/09(火) 13:43:19.48 ID:
氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。

聞いたことあるでしょ?
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。

2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
今だったらネットdeリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな。
11:2013/07/09(火) 13:46:37.91 ID:
警察庁によると、2009年に殺人事件は戦後最少を記録した。
殺人事件が多かったのは昭和26年から38年あたりだ。
凶悪犯罪はどんどん減っている。しかしマスコミは治安の悪化を喧伝したりする。
以上は良く知られた話。 まだ誤解している者も多いが。

どうしてか、新卒の就職状況についてはデマだらけなのがあまり知られていない。
マスコミが現在だけの就職率を繰り返し繰り返し報道し、新卒が異常な就職難だとの印象を植え付ける。
増えている就職者実数については触れず、率にこだわったとしても、氷河期時分よりずっと良いことも報じない。
また、一部の内定切りをマスコミが異常に大きく扱ったりする。すると、世の中内定切りだらけだと誤解する者が出てくる。
企業も危険な内定切りをやるくらいだったらはじめから不合格にするでしょう。
”新卒だけ”は充分優遇されているのにマスコミがなぜか印象操作でミスリード(ステマか?)をする。

「今の若者には金が無い、昔の若者は金も資産もあってみんな贅沢三昧だった」
「昔の人間は心が優しかった。平和な時代だったのに今は治安が悪い」
「現在は超氷河期絶望期だから旧帝でも半分以上無職か非正規、誰にも未来は無い」
「昔はどんな悪者でも根底には分別があった。加減を知っていた」
「今は300社受けても決まらないなんて普通、中小企業でも入れる奴はまずいない」
「昭和はみんなのんびりしていて牧歌的な時代だった、平成はキレる若者だらけで危険な世の中」
「新卒が就職失敗で1000人自殺した」
「ハングルでメールするのが今のトレンドだ」
「エロ本のせいで性犯罪が激増した、全部規制すれば性犯罪はなくなる」
「著作権法を厳しくすれば、音楽・映像コンテンツがガンガン売れるようになる」

虚偽情報だらけ。

凶悪犯罪は減っているのだ。治安は昔よりはるかに良い状態。
新卒正規就職者数は増えているのだ。新卒の就職状況は氷河期時代よりはるかに良い状態。

なぜ印象操作のミスリードに騙される?
正確な情報を広めて行こうではないか。
12:2013/07/09(火) 13:48:49.08 ID:
最近GPA見る会社増えてるってマジ?
13:2013/07/09(火) 14:03:53.78 ID:
”祈”られて
こころが”折”れる
不採用
14:2013/07/09(火) 18:08:25.21 ID:
内定が決まらないなら、別の職業を選ぶしかないよね。
大手ばかり申し込んでるんじゃ?
ホワイトカラーより、ブルーカラーの方が健康的な人生が歩めたりするのだがな。
ブラックはホワイトカラーの方が多いよ。
15:2013/07/09(火) 18:21:46.02 ID:
 つーか大学進学率が60%という昔に比べりゃ異常な状況なんだから
大学出だけでホワイトカラーの就職先を望むのが間違ってる
わしはバブル世代のジジイだが
わしの頃は4年制大学進学率は男子で25%, 女子は10%しかなかった
短大・専門学校あわせて50%弱
半分は高卒で就職してた
今のアホばかりの大卒はほとんど無価値なんだから、
工場とかの作業員を目指すべき
16:2013/07/09(火) 18:50:26.49 ID:
工場バカにしてんのか
17:2013/07/09(火) 19:23:38.11 ID:
うちの出身大学(工学部)はずっと就職率ほぼ100%推移なんだが、なんでそんなに決まらんの?
俺が修了した5年前でもみんな一桁のエントリーで内定取ってたぞ。たった3社落ちた程度で凹む人がいるくらい。
別に中小ブルーカラーなわけでもなく、大体は各業界の大手に行ってたわ。
就職率下げてるのって文系でしょ?やりたいことも特になく、業績や待遇だけで選んでるんじゃないの?
18:2013/07/09(火) 19:26:23.41 ID:
結局選びすぎなんだよな
中小なんて普通に人足りてない所いくらでもあるし
まして新卒でどこもいけないなんてありえない
真面目に就活してないだけ